为深入贯彻落实自治区党委、政府决策部署和赤峰市委、政府有关工作要求，扎实推动《全民科学素质行动规划纲要（2021—2035年）》关于实施“产业工人科学素质提升行动”的工作任务落实落地，按照《自治区全民科学素质行动规划纲要实施方案(2021-2025年)》要求，制定本方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于科普和科学素质建设的重要论述以及对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，坚持“党的领导、政府推动、全民参与、社会协同、开放合作”原则，以提高全民科学素质服务高质量发展为目标，以践行社会主义核心价值观、弘扬科学精神为主线，以提升技能素质为重点，加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新型产业工人大军，为建设“六个赤峰”做出更大贡献。
二、主要任务
(一)扎实开展理想信念和职业精神宣传教育。广泛开展理想信念教育，加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，深化爱党爱国教育、“四史”教育和红色传统教育，引导产业工人深刻领悟“两个确定”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。建立健全职业精神教育常态化工作机制，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福--永远跟党走 奋进新征程”等主题宣传教育活动，开展全市职工职业道德建设评选表彰，推动形成劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。组织“百场劳模事迹宣讲”“最美巾帼奋斗者”等宣传活动，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进社区、进校园，树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽理念，培育践行社会主义价值观，铸牢中华民族共同体意识，努力营造崇尚创新、激励创新、包容创新的社会氛围。（牵头单位：市总工会；配合单位：市科技局、人社局、妇联、科协）
（二）开展职业技能提升行动。实施“赤心筑梦”工程，在职前教育和职业培训中进一步突出科学素质、安全生产等相关内容。开展专项生产安全竞赛活动和产业工人科学素质网络大赛，完善职业技能培训制度，探索职业教育、就业培训、技能提升相统一的产业工人终身技能形成体系。探索融“培训、练兵、比武、晋级、激励”为一体的劳动技能竞赛模式，深入开展劳动和技能竞赛，开展“劳动竞赛十百千万工程”，充分发挥各级职工学校、培训中心、职工网上课堂的作用，围绕产业发展和企业用工需求，进行技能提升竞赛、培训和继续教育，搭建干事创业平台，畅通产业工人成才渠道，增加进城务工人员教育培训机会。开展万名技术能手技能提升行动，通过落实“一带一”“一带二”拜师学技、技能培训和技能大赛等切实有效的工作，使参与行动的技术工人技能水平再提升一个水平。着力打造一支成员多样、服务力强、遍布广泛的产业工人科技志愿服务团队，在新时代文明实践中心、党群服务中心等阵地，开展形式多样、内容丰富的科技志愿服务活动，在实践锻炼中提升职业技能水平和科技志愿服务水平。（牵头单位：市总工会；配合单位：市科技局、人社局、科协）
（三）实施技能创新行动。加大对产业工人创新创效扶持力度，探索建设跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，建设多种形式的产业工人创新工作室，积极为基层职工和高技能人才搭建创新工作室、工匠大讲堂、技能大师工作室、线上人才创新工作室等平台。着力深化创新创业教育，推动职业学校在企业设立实习实训基地、企业在职业学校建设培养培训基地，提高学生创新创业能力，为创新孵化搭建平台。开展群众性创新活动，以“创新先锋号”“创新先锋岗”为载体，在全市企业科协组织和产业工人队伍中深入开展“双创周”“创新方法大赛”等活动，大力开展优秀技术创新成果评选和展示活动，鼓励广大产业工人参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等创新活动，助力大众创业、万众创新。推进技能人才评价制度改革，改进技能评价方式，完善职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核，注重在各级命名表彰活动中对高技能人才的推荐，培养选树一批具有精益求精、严谨细致职业精神和攻坚克难、创新超越优秀品质的“能工巧匠”和“赤峰工匠”，助力产业强市建设。（牵头单位：市总工会；配合单位：市科技局、人社局、科协）
（四）发挥企业家提升产业工人科学素质的示范引领作用。弘扬企业家精神，提高企业家科学素质，引导企业家在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升，做创新发展的探索者、组织者、引领者和提升产业工人科学素质的推动者。大力培养创新人才，鼓励引导各类群体投身创业，鼓励引导有创业意愿和创业能力的农民工、大学生、退役军人等人员返乡入乡创业，鼓励引导企业积极培养使用创新型技能人才，在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才。推动高校、职业院校、职业培训机构等，为产业工人终身学习、技术技能提升、新技术推广提供学习和实践平台，大力发展高校创新创业教育，培育一批创业拔尖人才。建设具有赤峰特色的“网上职工之家”，将技能培训、竞赛活动、招工就业、法律咨询等服务纳入线上服务平台，打通线上线下服务产业工人的“最后一公里”。发挥学会、协会、研究会作用，引导、支持企业和社会组织开展职业能力水平评价；发挥“科创中国”平台作用，探索建立企业科技创新和产业工人科学素质提升的双促机制，营造创业创新创造良好生态，推动产业工人技术革新和成果转化。不断提升产业工人数字素养和技能，推动相关互联网企业做好快递员、网约工、互联网营销师等群体科学素质提升工作。（牵头单位：市科协；配合单位：市科技局、人社局、总工会、团市委、妇联、工商联）
三、保障措施
（一）强化组织保障。各有关单位要高度重视此项工作，把产业工人科学素质提升工作进一步摆上重要位置，积极动员，科学统筹，压实责任，着力构建上下贯通、执行有力的工作落实体系。要广泛深入开展有特色、接地气、入人心的活动，在全市范围内掀起提升产业工人技能素质的热潮。
（二）紧抓工作落实。各有关单位要紧密结合实际，对照任务分工，有针对性地制定可操作、可评估、可考核的具体措施，明确时间节点，加强督促检查，实行动态管理，推动工作落实。各单位要切实履行职责，明确成果形式、序时进度，加强跨地区跨部门任务实施的统筹协调，紧密协作配合，切实形成工作合力。
(三)加强宣传引导。要充分运用传统媒体和新媒体大力宣传科学素质提升的重大意义和产业工人自觉提升科学素养的先进事迹，及时反映工作进展成效，营造良好舆论氛围。选树宣传一批秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，及时发现工作中形成的好经验、好做法，努力形成奋勇争先的工作局面。
